守正初心強化擔責規范管理

金融財務部

  2021年是我國全面進入小康社會和實施“十四五”計劃的開局之年，圍繞樹立新發展理念、構建新發展格局、經濟社會全面高質量發展的要求，金融財務部堅決貫徹公司各項規章制度，立足本職工作，強化責任擔當，做好部門配合，按照公司年度工作計劃和目標，較為圓滿的完成了各項工作任務，保障了公司財務安全規范運行。

  一、立足守初心嚴紀律，不斷規范財務管理。一年來，金融財務部按照公司制定的部門工作職責，從抓職能建設入手，強化對財務人員的業務培訓和崗位練兵，準確定位部門人員的職能分工，嚴格執行財經紀律，確保公司財務規范、高效。一是從工作的思想認識上再提高。讓財務工作人員首先提高對金融財務工作重要性的認識，樹立財務工作是公司高效運轉的保障，核算是基礎、管理是目的的理念，逐步提高看問題、做事情的前瞻性，以高度的責任心保障財務金融工作的高效運轉。二是從財務管理和核算質量上再提高。結合公司考核辦法，對現金業務、銀行業務分類核算，確保合規。對社會保障和稅收業務，加強新知識學習，強化部門對接，確保時效。對金融業務積極從公司發展的角度，對接金融部門，為后續融資發展打基礎。

  二、立足制度管人管事，不斷強化制度建設。嚴格的制度保障是企業生存及發展的靈魂。一年來，金融財務部在工作中不斷完善公司內部財務管理制度、現金管理制度、內部報銷制度、內部控制制度等制度建設，根據工作實際，進一步優化業務報銷流程，為公司逐步優化完善內部管理各項制度，建設財務管理內外環境盡職盡責。

  三、立足高效規范有序，不斷強化團隊精神。俗話說眾人拾柴火焰高。一年來，金融財務部嚴格按照公司的制度要求，不斷彰顯公司文化精神，充分與各部門團結協作，奮力篤行，在合理分工的基礎上，樹立抱團精神，努力建設團結向上，公正廉潔的財務金融隊伍。

  四、立足公司業務發展，不斷提高協調能力。財務工作不僅要內強素質，更要外塑形象。一年來，金融財務工作始終堅持按照公司發展的要求，在不斷提高盡責、高效的業務能力基礎上，加強外部協調，通過與稅務、金融、文體等部門的溝通對接，合理企業稅負，暢通融資渠道，為公司下一步快速健康發展建立良好的納稅和融資環境。

  過去的一年，在公司領導下，金融財務部得到了鍛煉，取得了些許成績，但是還存在諸多不足和需要改進的地方。諸如理論和業務學習密度低，不深不透；忙于日常事務，對金融財務部系統和前瞻性工作思考不多；防范和把握財務管理和風險的關口應該前移；財務管理還較粗放，財務水平和財務分析能力有待提高，內部控制制度尚需加強等等。

  2022年是我國面對國際國內環境，加快實施國內大循環和國際國內雙循環的關鍵之年，是全面推進鄉村振興的關鍵之年。圍繞宏觀政策導向，公司十里長山鄉村振興項目和商貿服務類將面臨重大機遇。金融財務部將遵循公司可持續發展理念，敢于擔當，在強化財務監督上務實作為，突出主業，在融資服務和財務管理上靶向發力，為公司新的發展多做貢獻。

熱情接待、優良服務、安全保障

行政事務部

  公司組建以來，行政事務部做了以下幾項工作，匯報如下：

  一、組建事務部，健全工作制度。

  在有兩名駕駛員的基礎上，又聘用了一名保潔員。先后擬定了《行政事務部工作職責》，《后勤保障制度》，《安全保衛制度》，《車輛管理制度》，《駕駛員工作職責》。用制度管人，管好一般人。開展了衛生檢查，定期和不定期檢查。指出了衛生死角，改變了辦公室衛生環境，保持了公共區域的衛生干凈，無灰塵，無氣味，無水跡，面貌如新。提醒個人注意事項，強化了責任意識。使公司內外干凈漂亮，來公司作客和業務對接的人，都說真好，高端、大氣、上檔次。對外樹立了公司形象，對內提高了精氣神。

  二、做好熱情接待，提高服務質量。

  接待工作是一項服務性工作，是公司的門面，是公司的第一窗口，接待的好與壞，體現公司的形象和個人素質。在綜合服務部的配合下，全年接待39批次，安排的房間都是湖景房、朝陽房、安靜房。餐飲都是淮北的特色和土菜，服務接待體現在細節上，四川來的就上麻辣的，上海來的上清淡的，細節決定成敗。接站、送站及時快速，到公司來的客人都很滿意。體現了公司的人員素質和公司的檔次，提高了公司形象，為公司的發展奠定了有力基礎。真正體現接待出效率，接待也是生產力的思想。

  三、加強車輛管理，提高服務至上。

  車輛管理服務至上，車輛出行安全為要。經常教育駕駛員，車輛外觀干凈發亮，車內空氣清新整潔，經常教育駕駛員，有時間就清洗車輛，保養車輛，熟悉淮北市地圖、車站、飯店、賓館。接站、送站按時、按點，準確無誤，出車無差錯。加強理論學習，提高理論素養和文化素養，把握正確的導向，引導積極向上。全年車輛燃油費9.7萬元，車輛維修費3.9萬元。安全行程15.7萬公里，保障了公司全員用車，滿足了工作需求，安全無事故。

  四、加強后勤保障，提高精神面貌。

  后勤工作的好與壞，直接關系到職工的精氣神，為職工提供良好的工作環境，就能提高職工的工作效率。今年為職工兩次發放福利，提高職工的榮譽感，歸屬感，幸福感。四次組織公司職工團建活動，一次組織職工參觀十里長山一園四區宏偉藍圖，查看地形地貌和二級揚水站，讓職工對項目有一個全新的認識；一次組織職工秋梨采摘活動，為高效農業園區做出貢獻，體現摘果實的樂趣 ；一次組織職工四合院搞衛生，體現勞動的快樂和勞動的價值；一次組織職工放假慣蛋比賽，利用節假日開展比賽活動，發揚了友誼第一，比賽第二的精神，個個興高采烈，全員參加，提高了大家的精神面貌，豐富了業余生活。

  五、加強防疫防范，保障人員安全。

  安全工作大于天。今年以來，疫情時有發生。在防疫方面，認真落實防疫政策，響應國家號召，能打疫苗的全部打了疫苗。進入公司全面消毒，并備有體溫測量，口罩，消毒水，洗手消毒液，時刻提醒注意防疫信息，節假日休息天不到中高風險地區，不到人多的地方，時刻注意自身防范，人人防范。全公司無一人隔離，保障了公司正常運轉。經常提醒公司員工上下班注意交通安全，下班后關閉電器、電源和注意財產安全。組織了《二嘎子的影視夢》開機儀式的安全保衛工作，認真落實責任到人，防疫檢查，交通疏導，安全防范，秩序維護，開機儀式圓滿成功舉辦，標志著烈山區開拍電影的先河。宣傳了寶生、宣傳了趙集、宣傳了古饒。修補了李總辦公室、接見室、雜物間漏雨問題，對公司兩個玻璃門加裝了保險鎖，防止停電時玻璃門被打開，加強了安全防范，堵塞了不安全漏洞。

  一年來的工作還有不如意的地方，在組織《二嘎子的影視夢》開機儀式安全保衛方面，在防疫檢查方面，由于外來人員名單沒有，安康碼檢查形同虛設，人員進場有點亂，交通疏導不夠到位。還有很多需要改進的地方，在下一年的工作當中，必須改進，加以謀劃，真正做到讓公司放心，讓同事們放心。